人力资源服务

绩效管理

将企业目标转化为清晰的岗位要求。协助梳理绩效指标、评估流程与改进计划，让管理者和员工对工作目标形成一致理解。

我们可以如何协助您

以下服务范围可结合您的组织、人员安排与业务计划进一步沟通确认。

服务开始前，我们会确认工作范围、各方责任和员工信息处理方式。涉及须由持证专业人士提供意见的事项，将对接相应专业方。

清晰的合作流程

沟通企业情况、工作重点与计划时间。

明确工作内容、所需文件、各方责任及需要参与的专业机构。

围绕已确认事项推进工作，保持沟通清晰、进度可知。

人力资源服务

为企业寻找理解业务、适应岗位的人才。我们协助在印尼的企业招聘本地及中文人才，衔接人才寻访、初步筛选与面试安排。

围绕实际岗位任务和企业所需能力，帮助员工提升专业技能、改善沟通，并加强不同语言与文化背景团队之间的协作。

将员工成长与企业发展方向衔接起来。协助梳理能力要求、晋升路径和发展计划，为员工职业生涯的下一阶段提供支持。

协助梳理工资、福利和薪资核算流程，将考勤、人员资料与薪酬信息相互衔接，为企业日常管理提供清晰依据。

通过清晰的沟通和一致的工作流程，支持良好的员工关系。协助企业梳理内部制度、处理员工意见，并做好人力资源行政与后续沟通。